นายกฯ ลาพักร้อน ไหนว่า ไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย เปิดโต๊ะข่าว

นายกฯ ลาพักร้อน ไหนว่า ไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย เปิดโต๊ะข่าว ลาพักร้อน การลาพักร้อน หรือการลาหยุดพักผ่อนประจำปี เป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 30 ให้สิทธิแก่พนักงาน โดยกำหนดไว้ว่าถ้าลูกจ้างทำงานมาครบ 1 ปี แล้ว ลูกจ้างมีสิทธิที่ขอลาหยุด ลาพักร้อน บริษัทคิดวันลาพักร้อนเป็นตามสัดส่วนกรณีที่ทำงานครบ 1 ปี เช่น 1 นส A เข้างานเมื่อเดือน มีค 66 ครบรอบการทำงาน 1 ปี เมื่อมีค 67 บริษัทให้ลาพักร้อน 5 วัน

ลาพักร้อน ก้อยังชี้แจงว่า บริษัทไม่ได้ตัดสิทธิ์ เพียงแต่กำหนดการลาพักร้อน ยังไงพนักงานจะได้ลาพักร้อนครบ 6 วันตามกฎหมายอยู่แล้ว แล้วหากบริษัท สามารถกำหนดแบบนี้ได้ หากสิ้นเดือน ธค ผมยังเหลือลา

ลาพักร้อน ลูกจ้างกลุ่มเสี่ยงโควิด กักตัว14วัน ใช้สิทธิลาป่วย-ลาพักร้อนได้ · ลูกจ้างกลุ่มเสี่ยงโควิด กักตัว14วัน ใช้สิทธิลาป่วย-ลาพักร้อน  ลูกจ้างกลุ่มเสี่ยงโควิด กักตัว14วัน ใช้สิทธิลาป่วย-ลาพักร้อนได้ · ลูกจ้างกลุ่มเสี่ยงโควิด กักตัว14วัน ใช้สิทธิลาป่วย-ลาพักร้อน