เมื่อถูกเลิกจ้าง แรงงานจะได้รับค่าชดเชยเท่าไร?

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง  กรณีนายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างในกรณีหนึ่งกรณีใดดังต่อไปนี้ ทุจริตต่อหน้าที่ 1 กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

เงิน ที่ นายจ้าง จ่าย ให้ แก่ ลูกจ้าง เป็นการ ตอบแทน การ ทํางาน ล่วงเวลา ใน ชดเชย ” หมายความ ว่า เงิน ที่ นายจ้าง จ่าย ให้ แก่ ลูกจ้าง เมื่อ เลิก จ้าง นอกเหนือ จาก เงิน 5 ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 10 ปี ขึ้นไป จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 300 วัน และนายจ้างยังต้องจ่าย เงินชดเชยพิเศษ ซึ่งหมายถึง เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลงเพราะมีเหตุกรณี

ประเภทเงินที่ต้องจ่ายในวันที่เลิกจ้าง ได้แก่ ค่าชดเชยมาตรา 118, สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า, ค่าชดเชยพิเศษมาตรา 120,121 และ 122 ของพรบ คุ้มครองแรงงานฯ; ประเภทเงินที่ ค่าชดเชยในวันที่ 30 พ ค 67 แต่เมื่อถึงวันกำหนดนัดแล้ว ฝ่ายนายจ้างยังไม่จ่ายเงินจำนวนดังกล่าวให้แก่ฝ่ายลูกจ้าง รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 2,570,059 บาท